Титченков Валерий Александрович Юрист

У мужа сложилась следующая ситуация. Он работает в частной компании, но при этом проведен приказом и с заключением трудового соглашения. Его должность - заведующий складом. Лицо материально ответственное. По состоянию здоровья находится на больничном (официально) с 06.08 по 31.08. Придя на работу 2 сентября ему предложили передать дела и уволиться. При этом прозвучала фраза "Ну, может быть, мы Вам и нейдем какую-нибудь работу с меньшим материальным вознаграждением...". Прошло 4 дня, и он узнает, что со 2 сентября издан приказ о зачислении на его должность другого человека. Акты опередаче материальных ценностейон не подписывал, приказа о своем увольнении с должности или переводе на другую работу он тоже не видел. Правомочны ли действия администрации предприятия? Помогите, что делать в такой ситуации, если обращаться в суд, то какие документы необходимы для искового заявления. Заранее благодарна. С уважением Diana.

У нас участок в долевой собственности с выделенными долями с т.зр. собственности, но не выделенными территориально. Имущество одного из собственников арестовано. В Реестре висит статус "арест" у всех прочих собственников. Это значит, что арест наложен на весь участок, а не только на долю собственника, чье имущество арестовали? Может ли при этом один из собственников оформить дарственную на свою долю?

Выкупаем освободившуюся комнату в коммуналке. Комната находится в пятиэтажном доме в ужасном санитарном состоянии (бывший жилец умер в своей комнате и пролежал там несколько дней). Должен ли ЖЭК произвести санитарную обработку (и в какие сроки, если учесть в что во второй комнате данной квартиры проживают люди?) икосметический ремонтданного помещения до придачи его нам?

Мой муж взял кредит на фирму как юридическое лицо (он гендиректор). Несколько миллионов. Фирма разорилась, он кредит не платит. На ближайшее время назначен суд, предварительное слушание. Скажите, могут ли его посадить в тюрьму и вообще, чего ожидать?

С 05 по 11 октября 2020 (понедельник - воскресенье)2.

Влияет-ли,согласно действующему законодательству, прерывание трудового стажа на 2-3 месяца каким-либо образом на пенсию (размер пенсии и т.п.)

Ноутбук на гарантии. После покупки ноутбук стал некорректно работать, по гарантии заменили материнскую плату. Спустя год снова замена материнской платы и модуля WiFi по гарантии в этом же авторизованном сервисе (ASUS premium service). Этим же вечером ноутбук снова начал самопроизвольно перезагружаться и зависать при перезагрузке. Ноутбук был сдан в магазин с претензией на замену на аналогичный. Магазин, в свою очередь, сдал его на диагностику все в тот же сервис, где его уже неделю тестируют, но не могут проявить недостаток. Из сервиса говорят, что если недостаток не проявится, то замены не будет. Материнская плата была заменена дважды за гарантийный период, но в сервисе мне ответили, что я воспользовался правом на ремонт и теперь необходимо ждать проявления недостатка в третий раз. Так ли это?